Escuela Superior de Administración Pública

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Inscripción Capacitación

  1. Resumen del Curso Descripción contenido del curso.
  2. Datos Personales Datos Personales del suscriptor.
  3. Información Laboral Especificar la entidad donde labora.
  4. Tipo Participante Identificar el tipo de de participante.
  5. Caracterización Identificar el participante en algún grupo.

IMPLEMENTACION SECOP II

EVENTO DIRIGIDO PARA SERVIDORES Y CIUDADANIA EN GENERAL


Asistencia:
PRESENCIAL
Departamento
Sucre
Municipio:
Caimito
Cantidad cupos:
30
Horas totales:
16
Lugar realización:
SUCRE, CAIMITO
Hora Inicio:
8:00 AM
Temas
Registro de Usuario del Secop II. Registro Único de Proponentes y clasificador de bienes y servicios. Modalidades de Búsqueda de procesos en el secop II. Publicación y comprensión de publicaciones del Secop II. Proceso de indisponibilidad del Secop II.
Etapa precontractual. Plan Anual de Adquisiciones, Estudios previos, estudios de mercado, Certificado de Disponibilidad Presupuestal, Registro Presupuestal, Pliegos. Etapa contractual: Modalidades de contratación y documentos que deben publicarse. Etapa postcontractual: Recibo final, liquidación y pólizas.
5. Sistema de información de la contratación pública - SECOP I y II
¿Qué es un contrato estatal? Postulados de la actividad contractual. Principios de la contratación estatal. Sujetos de la contratación estatal. Sistema de información de la contratación pública. Inhabilidades e incompatibilidades para celebrar contratos.
4. El papel de Colombia Compra Eficiente en la contratación estatal
Las primeras garantías de publicidad física establecidas po la Ley 80 de 1993. Normatividad del Secop I. Normatividad del Secop II. Ley 1150 de 2007, Ley 1712 de 2014, Decreto 4170 de 2011, Decreto 1082 de 2015 y Decreto 1083 de 2015.
Cronograma:
Sin cronograma
Responsable:
LORENA ROJAS
Correo electrónico:
LROJAS@CISPCOLOMBIA.ORG
Inicio inscripciones:
30/04/2019
Fin inscripciones:
27/05/2019
Inicio del curso:
28/05/2019
Fin del curso:
04/06/2019
Documentos
Datos Personales
Información Laboral
Tipo Participante
Caracterización
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