Escuela Superior de Administración Pública

En SIRECEC podrás conocer la oferta académica que la ESAP tiene para ti

Inscripción Capacitación

  1. Resumen del Curso Descripción contenido del curso.
  2. Datos Personales Datos Personales del suscriptor.
  3. Información Laboral Especificar la entidad donde labora.
  4. Tipo Participante Identificar el tipo de de participante.
  5. Caracterización Identificar el participante en algún grupo.

INDUCCIÓN PARA SERVIDORES PÚBLICOS DE LA ALTA GERENCIA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

La Escuela Superior de Administración Pública –ESAP, a través de la Escuela de Alto Gobierno en coordinación de la Función Pública, se adelanta el curso de Inducción a la Administración Pública para Gerentes Públicos que contiene temas relacionados con el desarrollo de habilidades gerenciales en el manejo presupuestal y financiero, así como los que tienen que ver con la gestión de políticas públicas y los asuntos públicos en los diversos niveles del Estado.


Asistencia:
PRESENCIAL
Departamento
Boyacá
Municipio:
Santa Rosa De Viterbo
Cantidad cupos:
30
Horas totales:
40
Lugar realización:
SANTA ROSA DE VITERBO
Hora Inicio:
7:00 AM
Temas
1. Fundamentos constitucionales y legales.
La administración pública
1. Análisis económico de la contratación estatal.
Dimensión Control Interno
MIPG (Modulo Integrado de Planeación y Gestión)
Presupuesto público
Planeación Institucional
• Procesos generales para la gestión del talento humano en las entidades públicas.• • Ruta de la felicidad, Ruta del Crecimiento, Ruta del Servicio, Ruta de la Calidad, Ruta del análisis de datos. • Política de integridad. • Ley 489 de 1998. Desarrollando ejes temáticos relacionados con Diseño e implementación de modelos de servicio en lo público. Evaluación y mejoramiento de modelos de servicio. Habilidades para el manejo del Talento Humano en servicio. Competencias comportamentales. Cultura efectiva del servicio. Estratégicas comunicacionales y Gerenciales para mejorar la prestación de servicios públicos estatales. Evaluación del desempeño. Indicadores de Gestión por Resultados. • Manual de funciones. • Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo – SGSST Decreto 1072 de 2015 como instrumento para fortalecer la calidad de vida en el trabajo, la prevención y atención de accidentes, incidentes, y la atención de peligros en o con ocasión del trabajo Decreto 52 del 12 de enero de 2017. Resolución 1111 de 2017.
Procesos generales para la gestión del talento humano en las entidades públicas.
Etapas de la Contratación Estatal.
Contexto y enfoque conceptual sobre el nuevo Modelo Integrado de Planeación y Gestión - MIPG
Principios constitucionales de la organización del estado
Estructura del Estado Colombiano
Descentralización y organización territorial
2. Sujetos de la contratación estatal.
Cronograma:
Sin cronograma
Responsable:
CLAUDIA MARCELA FLOREZ
Correo electrónico:
claudia.florez@esap.edu.co
Inicio inscripciones:
04/04/2019
Fin inscripciones:
11/06/2019
Inicio del curso:
12/06/2019
Fin del curso:
28/06/2019
Documentos
Datos Personales
Información Laboral
Tipo Participante

    Para los eventos de capacitación de la Subdirección de Alto Gobierno, continue con la inscripción.

    Caracterización
    Al hacer clic en la "casilla", acepta nuestros Términos y condiciones así como la ley 1581 de tratamiento de datos personales Habeas data.